Ihr Budget für Sprachtraining wächst
jedes Jahr. Wächst auch das Niveau?
Die meisten Unternehmen geben jedes Jahr sechs- oder siebenstellige Beträge für Sprachtraining aus und messen nie, ob sich das Niveau tatsächlich bewegt hat. LingoGrade liefert Ihnen eine unabhängige GER-Standortbestimmung vor dem Training und eine erneute Messung danach - damit Sie in belastbaren Daten sehen, was das Budget wirklich gebracht hat. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter erhält einen individuellen Bericht in 12 Sprachen; Sie erhalten eine Team-Übersicht, die zeigt, wo Ihre Belegschaft wirklich steht.
Eignungsdiagnostik · Kandidatenverwaltung · GER-Testbibliothek · Kompetenzmessung · Sprachtraining
GER-Testbibliothek, standardisierte Kandidatentests und vollständige Kandidatenverwaltung - für HR gebaut.
LingoGrade ist eine Plattform für Eignungsdiagnostik. HR-Teams prüfen damit Bewerberinnen und Bewerber, verifizieren das Sprachniveau vor der Einstellungsentscheidung und führen strukturierte Tests und Assessments über die gesamte Kandidaten-Pipeline durch.
Ein sofort einsetzbarer Katalog vorgefertigter Einstellungstests in 12 Sprachen und 6 GER-Stufen (A1 bis C2) - insgesamt 72 standardisierte Tests. Jeder Test ist auf dieselbe Bewertungsgrundlage kalibriert, sodass jede Kandidatin und jeder Kandidat gleich gemessen wird.
Beispiele für vorgefertigte Tests: Deutsch A2 vor Einstellung, Englisch B2 vor Einstellung, Französisch C1 vor Einstellung, Spanisch B1 vor Einstellung, Italienisch A2 vor Einstellung, Bulgarisch B2 vor Einstellung - gleicher Test, gleiches Ergebnisformat, jedes Mal.
Jeder Test ist ein strukturiertes 25-minütiges Sprachassessment mit standardisierten Sprech- und Schreibaufgaben. Automatisch ausgewertete GER-Ergebnisse (A1 bis C2). Ein standardisierter 7-seitiger PDF-Bericht, geliefert binnen einer Stunde nach Abschluss.
Was jeder Test enthält: aktives und passives GER-Niveau, 5 strukturelle Befunde, Aufschlüsselung nach Kompetenz (Grammatik, Wortschatz, Flüssigkeit, Kohärenz, Aufgabenerfüllung) und eine klare Zusammenfassung, die HR für die Einstellungsentscheidung nutzen kann.
Ein HR-Workflow zur Kandidatenverwaltung: Kandidaten anlegen, Testeinladungen versenden, den Status in der Pipeline verfolgen (Eingeladen → In Bearbeitung → Bewertet → Entscheidung) und GER-Berichte je Kandidat herunterladen. Eine zusammengeführte Sicht auf alle Bewerbenden, die Sie prüfen.
Für HR: Kandidatenliste je Rolle, Echtzeit-Status, Sammel-Einladung, eine Rechnung, Berichtsexport (PDF) und eine Team-Übersicht über den gesamten Kandidatenpool, damit Sie Bewerbende direkt vergleichen können.
Express Hiring Audit: eine Person, ein signiertes GER-Urteil in 60 Minuten.
Sie prüfen eine einzelne Person, deren Sprachniveau über die Rolle entscheidet? Sparen Sie sich die ganze Testbibliothek. Eine unabhängige LingoGrade-Prüfkraft führt eine 25-minütige Sitzung durch und sendet Ihnen binnen einer Stunde ein signiertes GER-Audit - passt, passt knapp oder passt nicht zum geforderten Niveau. Ein Festpreis, DSGVO-konforme Zustimmung der Kandidatin oder des Kandidaten, volle Rückerstattung bei fehlender Zustimmung.
Zum Express Hiring Audit →Es klingt, als hätten Sie Trainingsbudgets verteilt, ohne zu wissen, wo die eigentlichen Schwerpunkte liegen.
Mitarbeitende geben im Lebenslauf B2 an. Führungskräfte gehen davon aus, dass das stimmt. Trainingsbudgets versickern in Programmen, die sich nicht messen lassen. Niemand weiß genau, wo die wirklichen Schwerpunkte liegen - bevor ein wichtiges Gespräch, eine Verhandlung oder eine Kundenbeziehung zur Prüfung wird.
Wäre es vermessen, präzise, GER-zertifizierte Sprachdaten für Ihr gesamtes Team zu erwarten - in weniger als einer Woche? Genau das liefert LingoGrade. 25 Minuten pro Person. Jeder Schwerpunkt geklärt. Jeder nächste Schritt klar.
Ihr Team gewinnt Klarheit. Sie gewinnen Handlungssicherheit.
Für jede Person - die Einzelperson
- Individuelles GER-Niveau (aktiv + passiv)
- 5 strukturelle Muster mit Erklärung
- 5 gezielte Lösungsansätze
- Personalisierte Hausaufgaben (3 Arten)
- Strukturierter 8-Wochen-Lernplan
- Vollständiger zweisprachiger Bericht (Zielsprache + Muttersprache)
Für Sie - die Entscheiderin, den Entscheider
- Team-Übersicht - Niveauverteilung auf einen Blick
- Stärken und Schwerpunkte über die Gruppe hinweg
- Daten, um die Verteilung des Trainingsbudgets zu begründen
- Eine Rechnung für die gesamte Gruppe
- Koordinierte Terminplanung für Ihr Team
- 12 Sprachen - ein Anbieter, ein Format
Sehen Sie genau, was Ihre Mitarbeitenden erhalten - ein echtes Deutsch-B2-Assessment für Unternehmen.
Ist es Ihrem Team gegenüber wirklich fair, mehrere Anbieter zu jonglieren?
Ein bulgarisches Unternehmen mit deutschen, englischen und französischen Geschäftsbeziehungen kann alle drei über LingoGrade prüfen. Ein Konzern, der auf dem Balkan tätig ist, kann Mitarbeitende in Serbisch, Kroatisch, Rumänisch und Bulgarisch prüfen - ein Anbieter, eine Rechnung, ein einheitliches Berichtsformat. Schluss mit dem Koordinationsaufwand.
Berichte werden zweisprachig in über 25 Muttersprachen geliefert.
Sie denken jetzt vermutlich: noch ein Anbieter, noch ein Posten, noch etwas zu koordinieren. Verstehen wir. Genau deshalb kommt jedes Unternehmensprojekt mit einer festen Ansprechperson, einer Rechnung und einem Format über alle 12 Sprachen hinweg. Das Einzige, was sich vervielfacht, ist Klarheit.
Wäre es vermessen, diese Präzision auch im großen Maßstab zu erwarten?
Jedes Unternehmens-Assessment ist das vollständige 25-minütige Full Assessment mit allen Diagnoseblocken. Keine Abkürzungen, keine abgespeckten Versionen. Präzise Daten, geliefert binnen Stunden.
Reine Sprech-Assessments für Unternehmensteams zu einem reduzierten Satz verfügbar. Details auf Anfrage.
Ein staatliches Sprachzertifikat (Goethe, telc, Cambridge) kostet rund 175 bis 430 EUR pro Person, braucht Wochen für die Terminierung und liefert eine einzige Bestanden-/Nicht-bestanden-Note. LingoGrade liefert eine signierte GER-Diagnose pro Person binnen einer Stunde - aktives und passives Niveau, wo die Lücken liegen und was als Nächstes zu trainieren ist.
- ✓ Individueller Full-Assessment-Bericht
- ✓ Team-Übersicht
- ✓ Eine Rechnung
- ✓ Flexible Terminplanung
- ✓ Alles aus Team
- ✓ Bevorzugte Terminierung
- ✓ Analyse der Gruppenstärken & -schwerpunkte
- ✓ Empfehlung zum Trainingsschwerpunkt
- ✓ Alles aus Abteilung
- ✓ Feste Assessment-Koordination
- ✓ Individuelle Terminblöcke
- ✓ Executive Summary für die Führungsebene
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Wir antworten binnen 24 Stunden. Keine Verpflichtung, kein Druck.
Es klingt, als reiche das Assessment allein nicht gegen das Muster. Sie brauchen Fortschritt.
Zu wissen, wo Ihr Team steht, ist nur der erste Schritt. Ohne strukturierte Nachbetreuung bleiben diese Schwerpunkte unbearbeitet. Geben Sie Ihrem Team wöchentliche, gezielte Lektionen auf Basis der individuellen Ergebnisse - jede Sitzung adressiert die konkreten Schwerpunkte, nicht ein generisches Curriculum.
- ✓ Wöchentliche 15-minütige gezielte Lektionen pro Person
- ✓ Auf Basis der individuellen Assessment-Ergebnisse
- ✓ Hausaufgaben-Kontrolle inklusive
- ✓ Fortschritts-Dashboard für HR
- ✓ Mengenpreise für Teams
- ✓ Reine Sprech-Option verfügbar
Vier Szenarien, in denen präzise Sprachdaten das Ergebnis verändern
Drei Schritte. Kein Aufwand. Ihre Wahl.
Wäre es hilfreich zu sehen, wie das für Ihr Team aussieht?
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Die meisten Unternehmensprojekte sind binnen 5 Arbeitstagen abgeschlossen. Die Terminplanung ist flexibel und richtet sich nach der Verfügbarkeit Ihres Teams.
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